Проведение соревнований по компьютерным играм

Понятие координации

Организация является объектом управления, в котором люди и выполняемые

ими задачи находятся в постоянной взаимозависимости и взаимосвязи. Для

обеспечения этой связи, синхронизации деятельности и взаимодействия

различных частей организации используется координация.

Координация представляет собой процесс распределения деятельности во

времени, обеспечения взаимодействия определенных или всех частей

организации в интересах выполнения стоящих перед ней задач. Она

обеспечивает целостность, устойчивость организации.

Чем больше степень разделения труда и чем теснее взаимозависимость

подразделений, тем важнее целенаправленное сочетание их усилий, тем

значительнее необходимость в координации. Если работу выполняют два

человека в одном подразделении, то координации практически не требуется.

В небольших организациях, где все служащие (работники) знают друг

друга, легко создаётся рабочий коллектив и добиться хорошей координации их

работы не представляется сложной проблемой. Но в крупных организациях с

высокой степенью специализации и распределения обязанностей достижение

требуемого уровня координации потребует от высшей администрации

определенных усилий. Очевидно, что если деятельность предприятия

распределена между десятками подразделений с большим числом сотрудников,

то потребность в координации неизмеримо возрастает.